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開通論壇的基礎都準備好后,我們還需要做哪些
發布日期:2012-2-8  瀏覽次數:1347次   優化北京網站建設  

一:建立QQ群,并挑選合適的管理型人才
許多論壇站長對QQ群是又愛又恨,為什么呢,因為不建立QQ群,很多活動得不到及時發送,還怕失去會員,建立了QQ群呢,大家又在QQ群里聊天不來論壇了,所以兩邊不討好,在這里我告訴大家,只有不優秀的論壇才害怕QQ群,優秀的論壇是無法阻擋的,在真正優秀的論壇面前QQ群只是一個可有可無的補充,新論壇建立QQ群,可以幫助站長盡快拉到一批會員,讓這些群友成為論壇元老,其次從QQ群中發現合適論壇的管理人才,培養一批骨干,慢慢發展,一直到最終可以拋棄QQ群為止。 

二:制造話題,引起他人共鳴
吸引眼球的方式有很多種,而論壇除了廣告以外最吸引眼球的無疑就是話題了,我們可以用自己的馬甲制造一些爭議性的話題,某種程度上甚至可以說是不擇手段,比如抨擊當地特產、抨擊當地特色等,讓來到論壇的人一看就義憤填膺或者是饒有興趣,并積極參與,這樣就能夠吸引和挽留一批用戶,當然制造話題不能太低俗,不能觸犯法律,希望大家注意。

三:馬甲必不可少,不要讓新論壇成為“鬼城”
在論壇上線并做好全部的前期設置后,我們一般要做的一件事情就是:馬甲,馬甲在論壇中可能會受到別人的鄙視,但是不可否認的是,新論壇如果站長不自己辛苦一點,設置多個馬甲,那么論壇會成為“鬼城”,誰也不愿意來看,在這里提倡大家自己注冊二十個左右的馬甲,輪流發帖、頂貼,注冊馬甲有這么幾個好處,第一是讓論壇看起來不至于鬼都沒有一個,其次是自己可以添加有吸引力的內容,并自己頂貼,讓內容引導新進用戶,最后是你可以隨時接待新進網友,讓他不至于那么孤單。 

四:管理團隊的搭建最為重要
論壇靠一個人管理是不行的,因為人的精力有限,其次一個人或者幾個人的性格太過單調,論壇是一個聚集了各種情緒發泄、精神導向的地方,是百家爭鳴的平臺,這樣的論壇才是鮮活的,所以建設一個高效的、人性化的、性格豐富的管理團隊,各司其責才最為重要,至于什么樣的管理人才都要具備,我準備在下一篇文章中詳細闡述。

五:熱忱接待每一位到來的用戶
論壇最重要的是什么?粘性,只有粘性做好了論壇才能夠圈住會員,新站想要粘性是非常困難的,所以這個時候需要發動你的十二分熱情,認真對待每一位進來的會員,他們只要發帖,你必須做到馬上回復,并且要做到有效的回復,精彩的回復,讓他人感覺到這個論壇有價值,有檔次,這也就是上面一點所說的盡量多注冊馬甲的原因。同時多個馬甲熱情回帖的過程中注意使用不同的語氣,甚至可以相互爭吵,讓別人感覺到論壇有活力。

 


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